Aquarelle cren noir et blanc

Offre d’emploi – Chargé de mission territorial (H/F) – Charente (16) – CDI

Le Conservatoire Régional d’Espaces Naturels de Poitou-Charentes (CREN), créé en 1993, est une association qui rassemble les acteurs du monde rural (élus, associations, chasseurs, pêcheurs, forestiers…) autour de projets de protection et de gestion d’espaces naturels majeurs et d’actions en faveur de la qualité des paysages sur le territoire Poitou-Charentes. Membre de la fédération des conservatoires d’espaces naturels, le Conservatoire de Poitou-Charentes emploie actuellement une trentaine de salariés, répartis sur l’ensemble du territoire Poitou-Charentes.

Contexte

Dans le cadre de ses missions de préservation des espaces naturels sur le Département de la Charente, le Conservatoire Régional d’Espaces Naturels (CREN) de Poitou-Charentes intervient par la maîtrise foncière ou d’usage sur une trentaine de sites et est animateur Natura 2000 pour le compte de l’Etat de 3 sites natura 2000 dont celui des Chaumes de Vignac et de Clérignac.

Mission

Sous l’autorité du responsable d’antenne, le(la) chargé(e) de mission assure ses missions en autonomie de fonctionnement. Il/Elle conduit les projets / actions liés à la mission d’animation de DOCOB confiée par l’Etat (1) et les projets/actions sur les sites du conservatoire qui lui sont confiés (2).

  • Animation du site Natura 2000 Chaumes de Vignac et de Clérignac :
  • Suivi administratif du marché, en lien avec la DREAL et la DDT16
  • Mise en place du projet de pastoralisme de manière concertée
  • Animation territoriale auprès des élus et des propriétaires
  • Actions de valorisation et sensibilisation : animation grand public, scolaire, lettre d’information, en lien avec les acteurs locaux et les partenaires
  • Sensibilisation auprès de propriétaires privés et assistance auprès des collectivités

 

  • Animer et gérer une dizaine de sites d’intervention du CREN aux enjeux variés : sites de prairies et boisements alluviaux sur l’axe du fleuve Charente, sites de pelouses calcaires, sites à avifaune de plaine… Une partie de ces sites a émergé dans le cadre des mesures compensatoires de la LGV SEA.
  • Mise en œuvre du programme annuel d’actions, conformément à la politique d’intervention du CREN et aux documents de gestion
  • Mise en oeuvre des actions programmées au budget (suivi technique et administratif des dossiers d’acquisition, de travaux = élaboration de CCTP, marchés à procédure adaptée, suivi et réception de chantiers…) ;
  • Mise en œuvre des actions de gestion (dans le cadre de Contrat Natura 2000 notamment) et de valorisation pédagogique (co-animation pédagogique avec les prestataires et les partenaires du CREN)
  • Actualiser les documents et outils de gestion ;
  • Suivre l’avancement des négociations foncières réalisées précédemment ;
  • Suivre les programmes d’études (diagnostics, suivis…) déjà initiés et mettre en oeuvre des suivis scientifiques en partenariat avec les prestataires du CREN ou en interne ;
  • Développer, maintenir et assurer le suivi des relations avec les partenaires et acteurs locaux
  • Suivre les projets de planification territoriale (PLUi, SCOT…) ou de développement rural en lien avec le patrimoine naturel (LEADER, ENS, TVB…) à l’échelle du territoire.

 

Compétences requises :

 Connaissances :

  • Formation environnement/agriculture BAC+3 minimum avec expérience professionnelle de 2 à 3 ans fortement souhaitée
  • Connaissance des problématiques et des techniques liées à la gestion des milieux naturels notamment par le pastoralisme
  • Connaissance du réseau et des outils Natura 2000 (contrats, chartes)
  • Connaissances naturalistes de terrain indispensables
  • Connaissance générale des problématiques de compensation environnementale
  • Connaissance des logiques d’acteurs locaux notamment agricoles
  • Connaissances en droit (rural, environnement, etc.)

Savoir–faire :

  • Mettre en place un plan de gestion (élaboration, suivi et bilan)
  • Entreprendre, négocier une acquisition foncière
  • Animer une réunion, intervenir en réunion
  • Animer une sortie naturaliste grand public
  • Bureautique, utilisation de l’outil SIG (QGIS)

Capacités :

  • Autonomie et capacité d’adaptation ;
  • Organisation, rigueur ;
  • Qualités relationnelles, maîtrise de l’expression orale : capacité à dialoguer et à convaincre ;
  • Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
  • Sens du travail en équipe.

Conditions de recrutement :

CDI avec période d’essai de 2 mois, en Charente, basé à Angoulême.

Nombreux déplacements sur le département et la Région. Permis B obligatoire, véhicule personnel disponible.  Remboursement des frais professionnels au réel.

Durée de travail : 39 heures hebdomadaires.

Rémunération : groupe E de la Convention Collective Nationale de l’Animation, coefficient 350.

Entretien d’embauche prévu (sous réserve de modifications) le 16 mai 2018

Prise de fonction souhaitée le 1er juin 2018.


Merci de bien vouloir envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation  en précisant dans l’objet la référence « CMT 16 – 2018 »

jusqu’au 10 mai 2018 dernier délai (Passé ce délai, votre candidature risque de ne pas être prise en compte)

Conservatoire Régional d’Espaces Naturels de Poitou-Charentes

Monsieur le Président

44 boulevard Pont-Achard

86000 POITIERS

candidatures[at]cren-poitou-charentes.org