Aquarelle cren noir et blanc

Offre d’emploi – Chargé de mission (H/F) – CDD 9 mois – Charente

Contexte

Dans le cadre de ses missions de préservation des espaces naturels, le Conservatoire Régional d’Espaces Naturels (CREN) de Poitou-Charentes intervient auprès des maîtres d’ouvrage pour mettre en œuvre des programmes de compensation environnementale. Il intervient notamment sur le projet de Ligne à Grande Vitesse Sud Europe Atlantique (LGV SEA) sur le territoire Poitou-Charentes. Plusieurs secteurs sont en cours d’acquisition pour la compensation d’espèces liées aux pelouses sèches (orchidées, azurée du serpolet) et aux zones de plaine agricole (outarde canepetières). Les sites de compensation doivent être dotés de documents d’orientation et de gestion simplifiés ou de plan de gestion complet pour validation ultérieure par les Services de l’Etat.

Le Conservatoire intervient également auprès de l’Etat dans le cadre de l’animation de site Natura 2000 et notamment celui des « Coteaux calcaires des Bouchauds à Marsac » depuis 2016 en mettant en œuvre le DOCOB.

Mission 

Sous l’autorité de la Directrice et du responsable d’antenne, en lien avec le/la chargé(e) de mission territorial référent, le(la) chargé(e) de mission assure ses missions en autonomie de fonctionnement. Il/Elle conduit les projets / actions liés à la mission d’animation de DOCOB confiée par l’Etat et les projets/actions liés aux mesures compensatoires sur les sites du conservatoire.

Le(la) chargé(e) de mission territorial est notamment chargé de :

1/ Rédiger et mettre en œuvre les plans de gestion de 4 sites de compensation :

  • Suivi des négociations foncières en cours avec la SAFER
  • Synthèse des éléments de connaissances obtenus par les prospections de terrains, la bibliographie et les échanges avec les associations locales de protection de la nature et les chargés de missions du CREN ;
  • Rédaction de Document d’Action et de Gestion Concertée (DAGC) (plan de gestion complet) et élaboration des budgets prévisionnels associés à ces plans de gestion ;
  • Rencontre d’agriculteurs sur les territoires en compensation ou sous gestion du CREN (secteur de Villefagnan/Barbezières) et rédaction des documents de contractualisation de gestion (type baux ruraux à clauses environnementales…) ;
  • Elaboration des cahiers des charges techniques de travaux en lien avec l’antenne travaux et les partenaires référents ;
  • Présentation des dossiers en Conseil Scientifique et Technique (présentation orale et supports powerpoint).

2/ Mettre en œuvre l’animation du site Natura 2000 Coteaux calcaires entre les Bouchauds et Marsac :

  • Suivi administratif du marché, en lien avec la DREAL et la DDT16
  • Animation territoriale auprès des élus et des propriétaires
  • Actions de valorisation et sensibilisation : animation grand public, scolaire, lettre d’information, en lien avec les acteurs locaux et les partenaires
  • Sensibilisation auprès de propriétaires privés et assistance auprès des collectivités

Connaissances

  • Formation environnement/ aménagement BAC+2 minimum avec expérience professionnelle
  • Connaissance des problématiques et des techniques liées à la gestion des milieux naturels, forestiers et agricoles et notamment en zone de plaine céréalière
  • Connaissances naturalistes de terrain indispensables
  • Connaissance générale des problématiques de compensation environnementale
  • Connaissance des logiques d’acteurs locaux notamment agricoles
  • Connaissances en droit (rural, environnement, etc.)
  • Connaissance du réseau et des outils Natura 2000 (contrats, chartes)

Savoir–faire

  • Mettre en place un plan de gestion (élaboration, suivi et bilan)
  • Entreprendre, négocier une acquisition foncière
  • Animer une réunion, intervenir en réunion
  • Animer une sortie naturaliste grand public
  • Bureautique, utilisation de l’outil SIG (QGIS)

Capacités

  • Autonomie et capacité d’adaptation ;
  • Organisation, rigueur ;
  • Qualités relationnelles, maîtrise de l’expression orale : capacité à dialoguer et à convaincre ;
  • Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
  • Sens du travail en équipe.

Conditions de recrutement

  • 1 CDD de 9 mois avec période d’essai de 1 mois, en Charente, basé à Angoulême.
  • Nombreux déplacements sur le département et la Région. Permis B obligatoire, véhicule personnel disponible.  Remboursement des frais professionnels au réel.
  • Durée de travail : 39 heures hebdomadaires.
  • Rémunération : groupe E de la Convention Collective Nationale de l’Animation, coefficient 350.
  • Entretien d’embauche prévu (sous réserve de modifications) le 29 janvier 2018.
  • Prise de fonction souhaitée le 19 février 2018.

Merci de bien vouloir envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

en précisant dans l’objet la référence « CM 16- LGV »

jusqu’au 22 janvier 2018 dernier délai (Passé ce délai, votre candidature risque de ne pas être prise en compte)

à

candidatures[at]cren-poitou-charentes.org